규모의 경제(크면 좋다)의 반대입니다. 조직이 비대해지면 결재받는 데만 일주일 걸리고, 부서끼리 싸우느라(사일로 효과) 혁신이 사라집니다. 공룡이 멸종한 이유와 비슷합니다.
핵심 포인트
- 원인: 의사결정 지연, 관료주의, 직원들의 사기 저하, 통제 불능
- 해결: 조직 슬림화, 분사(Spin-off), 권한 위임
쉽게 이해하기
대기업이 스타트업보다 혁신 속도가 느린 이유입니다. 그래서 대기업들이 사내 벤처를 키우거나 애자일(Agile) 조직을 도입해 몸집을 가볍게 하려고 애씁니다.